事业单位“职级并行”对于普通事业单位工作人员来讲并不陌生，事业单位管理岗人员一直也在期盼事业单位能够拥有像公务员一样的；参照甘肃省县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度实施方案及省市相关答复意见，比照同等条件人员确定职员等级举例；在事业单位中管理岗也就是管理的人员，是作为事业单位中的领导干部来培养的事业单位实行的是职员的等级管理制度，而公务员却不一样，实行的是级；在保持现有事业单位管理人员岗位等级设置和晋升制度不变的基础上，改造现有职员等级，建立主要体现德才素质个人资历工作实；事业单位管理人员将不再完全受工作单位级别限制在股级单位工作的职员，也可以提八级非领导职责职员相当于副科在科级单。