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辅警工资有多少？
协警工资一般是2500到3500左右，具体的协警工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资锋陪=月工资÷21.75×实际出勤天数。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
(一)日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十橡此一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天梁基迅)÷12月=21.75天
(二)如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
一至七级辅警工资表
一至七级辅警工资表：
七级辅警2500元/月,六级辅警2900元/月,五级辅警3700元/月,四级辅警4500元/月,三级辅警5300元/月,二级辅警6100元/月,一级辅警6900元/月。
各地辅警薪资待遇不统一，用人单位和所在地腔老区经济发展水平不同，同一省份的辅警也会存在薪资差距。辅警用工形式有公安部门直签和劳务派遣两种，公安部门直签辅警比劳务派遣辅警薪资更高。辅警薪资待遇与岗位相关，勤务辅警待遇比文职辅警更高。
辅警待遇同时也与招聘要求有关，要求大专及以上学历的辅警比要求高中(中专)学历的辅警待遇更高。近几年由于各地政府和公安机关制定实施了警务辅助人员管理办法。
明确了辅警的社会地位，同时提高的相应的待遇保障，五险一金、年终奖金等福利正在不断普及，辅警的就业状况逐步好转。
辅岁陆警是为了社会治安、公安实际工作需要，所招聘伍雀升的能够为人民警察提供辅助帮助的非人民警察身份人员。辅警的主要日常工作是保证公安机关的工作正常运转、辅助警察完成各种警务活动。
辅警的身份比较特殊，但是仍然要恪尽职守完成自己日常工作。辅警（辅助警察）是指由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。
辅警工资一般是多少？
全国辅警的工资大多在2500-3500水平左右。
全国辅警的工资大多在2500-3500这个水平左右，部分好的岗位或地区会达到四五千甚至是7000元-8000元的水平。跟正式在编警察相比，辅警的工资待遇基本均低于在编警察，虽然有个别辅警岗位工资比较的高，但是还是少之又少。
大多数的辅警都是有五险一金的，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即平时说的社保。“一金”指的是住房公积金。但是个别省份的辅警是没有公积金的。
一般情况下有的辅警就是工作两天，然后休息两天。空闲时间非常多，在这样的情况下就可以利用一些空闲的时间去做其他的事情，或者是利用好时间考编制。
很多地方的辅警小伙伴还会有一笔丰厚的年终奖。
除磨察此以外，辅警工作还可以接孙游念触到形形色色的人，增加社会阅历。随着国家对辅则困警工作改革的进行，辅警的升职通道也会更加透明化。
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