今天给各位分享遵义中学教师的待遇的知识，其中也会对遵义高中教师工资水平进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
初中教师待遇？
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构扰贺兆成。
1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。
2、教缓租龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3、课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育拍档教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
综合考虑上面的因素，初中老师的月收入从最低的3500元到最高的8000元都有可能。
遵义余庆中学的教师待遇怎么样?余庆中学咋样?
余庆中学纳桐凯是轮锋省级二类示范性高中！工资在我们全县来说都算是高的！金奖算不错了吧！08年的时候我们班主任就能拿5000+。现在不清楚！余庆县怎么说呢，洞唤人口不多，县城也不大，但是环境特好，特别是卫生。楼主是华师的吗？最近余庆中学都没招聘老师，都是直接从华师来的！
希望能帮助您！
贵州特岗教师待遇怎么样？
特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。“特拦握岗计划”教师 在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。
贵州特岗教师一个月的工资平均在 3000 到 4000 左右，但具体也要看各个学校、各个地区政策情况。以 下是贵州一些地区的特岗教师工资待遇的反馈。
铜简搏庆仁地区：除去五险一金后有 5000 左右，绩效每月 500 多，另外还有班主任津贴每月 300；
六盘水地区：到手银闭 3500-3700，加上绩效 4000 左右；
遵义地区：务川 3500 元左右；习水 3400 元左右；
毕节地区：威宁 4000 多元；织金：到手 3600，加上绩效 4400 左右；大方 3500 元左右一个月；
黔南地区：独山特岗到手一个月 3000 元左右。
关于遵义中学教师的待遇和遵义高中教师工资水平的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。