本篇文章给大家谈谈遵义事业单位工资核算流程，以及遵义市事业单位工资对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
遵义湄潭县事业单位工资到底是多少啊？见习期工资是怎么算的？有没有其它补助？
事业单位的工资全贵州统一的。本科进去590的岗位工资，薪级是七级170多。
然后还缺哗有西部补贴等内容，不算公积金，增量，单位奖金，每月不会超过1400.
现在贵州的见习期基本为1年段拦，按你社保、医保开始缴纳的时间握扮胡算起，必须满一年，差一个月你都要多拿一个月的见习工资。本科见习期工资是680+，研究生双学位是710，硕士研究生是770（这是全部，见习期没有任何补助）.
事业单位工资核算业务流程图
各科室将袭仿唯拍培当月的员工考勤表于月末（或规定日）送交人事部门，人事部门对各科室考勤表汇总编制全体员工考勤情况表；依据全体员工考勤表和员工的工资标准计算每位员工当月应发工大消资、应扣事项的金额、实发金额，编制工资表送主管领导审核签字，送达会计部门，会计对工资表内容进行复核并且数据正确无误后，支付员工工资。
事业单位工资是怎么算的
1、公务员肆基州、事业单位工作人员的工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。 2、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，裂蔽也是确定公务锋姿员退休金、抚恤金等项目的主要依据。 3、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
事业单位薪级计算怎么计算
1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位盯行绝进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年(含副教授4年)，可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。
扩展资料:
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正凯姿职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。
其中：带亩高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。
参考资料:长子县人民政府 --事业单位薪级怎么确定？
事业单位职工工资如何计算。
事业单位职工的工资是有所在地人力资源和社会保障部门批核的，一般包括以下几个部分：
1、基本工资。按月发放。历锋源基本工资也就是国标工资，执行国家统一制定的标准。基本工资又分以下两个部分：
（1）薪级工资
（2）岗位工资
2、绩效工资。绩效工资执行各地方人力资源和社会保障厅制定的标准。绩效工资又分以基销下两个部分：
（1）基础性绩效工资。按月发放。基础性绩效工资又分以下两个部分：
A、岗位津贴；
B、生活补贴；
（2）奖励性绩效工资。年终考核发放。奖励性绩效工资的计算方法分为以下两种：
A、义务教育性质的学校类事业单位，奖励性绩效工资＝基础性绩效工资的七分之三；
B、非义务教育性质的学校类事业单位，如医院、科研院所等，奖励性绩效工资＝基础性绩效肢态工资的六分之四；
3、其他特殊岗位工资、津贴等等。按月发放。
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