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医学生三年规培期间有工资吗？
医学生规培没有工资。
规培生并不是正式的签约医生，所以一般是没有工资的（专硕），但是有补助。
医学规培的御键补助如下：
1、单位人：国家补助（每年3万）+省补助（各省情况不一）+工资（部分医院会在医院正常工资上扣除国家补助和省补助）+绩效（各家医院政策不一）。
2、社会人：国家补助（每年3万）+省补助（各省情况不一）+工资（部分医院会在医院正常工资上扣除国家补助和省补助）+绩效（各家医院政策茄举不一）颤拆碧。
3、委托培养：国家补助（每年3万）+省补助（各省情况不一）+工资（原单位发放）+绩效（各家医院政策不一）。
4、专硕：无。
规培生的工资有多少？
第1个月-取得处方权
全日制本科：约12万/年，本专业硕士：约13万/年，博士：另文规定
取得处方权-第36个月
全日制本科：约12-18万/年，本专业硕士：约13-19万/年，博士：另文规定
其他：（1）将在医院待遇基础上额外给予定额“入培奖励金”。标准为：本科3万元/人，硕士研究生4万元/人，博士研究生5万元/人；须按时完成培训且各项考核均需首次通过等要求，否则需退还奖励金。（2）培训期间鼓励攻读广州医科大学在职研究生学位。
住院医师规范培训源于1993年，卫生部印发《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知雀毁》，是医学生毕业后教育的重要组成部分，主要是以临床实践、专业必修课、公共必修课专业课为培训的主要内容。
对于培训临床高层次医师，提高医疗质量极为重要。占据了医学终生教育的承前（医学院校基本教育）启后（继续医学教育）的重要地位，是医学临床专家形成过程的关键所在。
长期以来，中国无规范化顷衡备住院医师培训制度，学生从医学院校毕业，未经二级学科培养，就直接分配到医院从事临床工作，以后的能力和水平相当程度上取决于所在医院的条件，严重影响了拦培医疗队伍的整体素质的提高。20世纪80年代开始，许多地方恢复了住院培训的试点工作。经10余年的实践，一套较为完整的住院医师规范培训的制度和模式已经得到了确定和完善。
1993年，卫生部印发《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知》，此后各地逐步开展不同规模、不同水平的住院医师规范化培训的前期探索。
规培医院的待遇如何？有哪些保险？
1.规培学员大体分三种。
2.第一种是本单贺培滑位或外单位送培，这部分学员可以拿到单位给发的基本工资+国家补助，基本工资由自己单位中弊决定，另外加上国家补助有2500左右。五险一金由自己单位缴纳。
3.第二种，社会化规培学员，这部分学员是没有工作单位的社会人，暂时与规培医院签订劳动合同，所以由规培医院缴纳社保（具体只交社保还是五险都给交要看当地和医院的政策），工资也是由规禅腊培医院发，我们这边能发到4000-6000左右。
4.第三种就是专业型研究生，这部分学员是由学校发奖学金+补助，补助的话每月500-700左右，奖学金就看自己学校了，我们科里基本有一半的研究生是可以拿到奖学金的，按照不同档次分别是每年5000、8000、10000等
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