本篇文章给大家谈谈遵义市公务员科，以及遵义市公务员科员待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
遵义市交通运输局的公务员工资
遵义市交通运输局的公务员工握棚雀资，公务员工资改革已明确基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。《公务员法》第七十九条公务员实行国家统一规定段早的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分和隐配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。
贵州遵义公务员考试时间
贵州公务员报名时间为3月18日至3月22日，笔试时间为2019年4月20日。
贵州公务员笔试明铅行为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为《行政职业能力测验》(分值为150分)和《申论》(分值为150分)，其中《申论》科目实行分级考试，省级机关(含垂管系统)、市级机关(含派出机构)职位考A类卷;县、乡(镇)机关职位考B类卷。
公务员是一份稳定的工作。相比于大多数企业工作压力非常大，公务员这份职业，虽然也有工作压力，但工作稳定性是非常强的。只要不违法违纪，公务激旦员是不必担心失业的。公务员按照国家规定享受地区附加津贴，同时公务员的养老保障和医疗保障也更加完善。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享激哗受年终奖金。
遵义市公务员进面分数
遵义市公务员进面分数:
遵义地区公务员岗最高进面分241分，最低进面分130分，平均进面分197分，报考遵义公务员岗位的绝大部分进盯中明面分在180-220分之间；
遵义地区人民警察岗最高进面分234分，最低进面分157分，平均进面分197分，报考遵义人民警察岗位的绝大部分进面分在180-220分之间。
报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.身体条件符合国家和贵州省有关规定。
5.具有符合职位要求的工作能力，以及拟报考职位所需的有关资格条件。
6.报考年龄要求：
（1）报考公务员的年龄为18周岁以上（2004年2月23日及以前出生）、35周岁以下（1986年2月24日及以后出生）；
获得硕士研究生及以上学历学位人员年龄可放宽到40周岁（1981年2月24日及以后出生培吵）。
（2）报考人民警察职位的年龄为18周岁以上（2004年2月23日及以前出生）、30周岁以下（1991年2月24日及以后出生）；
获得硕士研究生及以上学历学位人员或报考法医、狱（所）医、心理矫正等职位的人员凯告年龄可放宽到35周岁（1986年2月24日及以后出生）。
（3）报考定向招录优秀村（社区）干部职位的村（社区）党组织书记、副书记或村（社区）主任、副主任年龄可放宽到40周岁（1981年2月24日及以后出生）。
7.报考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。
遵义市的公务员，一般的科员工资大概多少
公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。颤芦
四、补助工资，资性灶饥补贴为了补偿公务员额外或特殊的隐洞返劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。
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