本篇文章给大家谈谈遵义市公务员工资等级，以及遵义公务员平均工资对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
公务员工资各级各档都代表什么
公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。
公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。
公务员工资组成
一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科含纳级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正携腊常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假辩老滑和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
扩展资料
职务与级别的对应关系
国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：
（一）国务院总理：一级。
（二）国务院副总理，国务委员：三级至二级。
（三）部级正职，省级正职：四级至三级。
（四）部级副职，省级副职：五级至四级。
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级。
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级。
（七）处级正职，县级正职，调研员：十级至七级。
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级。
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级。
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级。
（十一）科员：十四级至九级。
（十二）办事员：十五级至十级。
参考资料来源：百度百科-公务员工资套改等级标准对照表
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员级别
贵州公务员工资
贵州的公务员工资大概是6-14w不等，具体看职位以及镇缺工作地点。
贵阳市 ——年总收入14万左右：贵阳云岩、清镇、白云、南明这几个县公务员每月到手4000+。其中，加上年终奖金4-5W，公积金2k，预计公务员年总收入在14万左右。
毕节市 ——总收入10万左右：平均月到手工资4600+。加上公积金1300，年终奖24000。预计公务员年总收入在10万左右。
六盘水市 ——年总收入9万左右：转正后月到手4300。加上车补700，绩效每季度8000，公积金1400，预计公务员年总收入在9万左右。
遵义市 ——年总收入在6万左右：月平均到手工资5500。加上公积金2100，车补540，公积金1400。综合起来，预计公务员年总收入在6万左右。
因此我们可以知道，相对发达的市区的工资相对于此宽是更高一点的。
当然，需要考公务员的同学可以在大三或者大四的时候，了解当地相关森旅亮政策和专业适合考取的岗位选择。可以在公务员考试网查询相关信息。
2022年的公务员考试已经结束，可以准备着手下一年的公务员考试哟！
公务员的工资是几档？
公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资，即职务慧族工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、雀斗抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性前岁弊补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。
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