今天给各位分享17年遵义基本工资标准的知识，其中也会对2020年遵义市在岗职工月平均工资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
贵州省遵义市习水县最低工资标准
习水县属于遵义市的二类地区，最低工滑宽资按照二类地区执行，即1100元/月。
最低工资标准都是在每年的6月份公布，遵义市目前执行的最低工资标准是2014年6月25日贵州省人民政府发布的，具体为：一类区1250元/月，二类区1100元/月，三类区1000元/月。非全日制小时最低工资标准为一类区13元/小时，二类区12元/小时，三类区11元/小时。
遵义市市最低工资标准三类区纳滚域具体划分为：一类地区为红花岗区、汇川区、赤水市、仁怀市;二类地区为桐梓县、湄潭县、遵义县、余庆县、绥阳县、习水县;三类地区为道真县、凤冈县、正安县、信茄亮务川县。
遵义市交通运输局的公务员工资
遵义市交通运输局的公务员工握棚雀资，公务员工资改革已明确基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。《公务员法》第七十九条公务员实行国家统一规定段早的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分和隐配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。
关于调整贵州省最低工资标准的通知
法律主观：
贵州省月最低工资标准：一类区：每月1600元。二类区：每月1500元。三类区：每月1400元。非全日制用工的小时最低工资标准：一类区：每小时17元。二类区：每小时16元。三类区：每小时15元月。 最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者型兄福利待遇等；非全日制用工的小时最低工资标准含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
法律客观：
《企业最低工资规定》第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金拿清、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作卜敏袭稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
深圳最低工资是2080元 贵州遵义市最低工资是多少？
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动早衡纯报酬。
从10月1日起，遵义市最低工资标准将进行上调，中心城区标准为每月1600元。
日前，省人力资源和社会保障厅发布了2015年最低工资标准。经国家人力资源和社会保障部和贵州省人民政府批准，2015年10月1日起，我省最低工资标准将进行上调。一类区1600元/月，二类区1500元/月，三类区1400元/月。非全日制小时最低工资标准为一类区17元/小时，二类区16元/小时，三类区15元/小时。遵义市工资标准三类区域具体划分为：一类地区为红花岗区、汇川区、赤水市、仁怀市；二类地区为桐梓县、湄潭县、遵义县、余庆县、绥阳县、习水县；三类地区为道真县、凤冈县、正安县、务川县。
最低工资标准调整是省人社厅结合我省经济社会发展实际进行的适当调整。上一次最低工资标准上调时间是2014年7月1日。2014年7月至2015年9月，标准为一类区1250元/月，二类区1100元/月，三类区1000元/月。而2013年1月至2014年6月，标准为一类区1030元/月，二类区950元/月，三类区850元/月。
月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的养老、医疗保险、失业保拦洞险费和住房公积金，不包含支付劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特珠工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等;非陆咐全日制用工的小时最低工资标准包含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
最低工资标准适用于遵义市各类企业、民办非企业单位、个体经济组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。新的最低工资标准颁布后，各级人社部门将加强对该标准执行情况的监督检查，切实维护劳动者的合法权益。各用人单位应及时将该标准向本单位全体劳动者公示，并认真贯彻执行。凡自规定时间后不执行新标准的单位，人社部门将按有关规定予以处罚。
遵义市工会基层工作者工资
基础工资：当地最低工资标准的2.2倍—2.6倍以下。
基层工会社会工作者的工资由颤神基础工资、工龄工资构成，并按照有关规定缴纳社会保险和公积金。基础工资：当地最低工资标准的2.2倍一2.6倍以下(含社会保险和公积金)。今后，工资倍数可随物价上涨等因素作相应调整。
根据《劳动合同法》《遵义市总工会关于加强基层工会社会工银山作者队伍建设的指导意见》等相关规定，新聘用工会社会化工作者设试用期2个月(试用期待遇2000元/月，试用期不缴纳五险一金)，试用期满后获得用人单位与县总.工会认可方正式聘用，试用期不合格人员锋洞中，不予聘用。试用合格后与县总.工会签订劳动合同，劳动合同2年一签，合同期满2年，且自愿留任的，续签劳动合同。没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的，第3次续签劳动合同时，应当签订无固定期限合同。
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