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移动的工资待遇怎么样?(普通营业员)
以我所在的华东中等地级市来举例：
和劳务公司签合同的营业员/客服：联通400元/月+几十块钱的提成
移动800元/月--因为移动很少和劳务公司签人，以上是起步收入档次
和公司签订1年劳动合同的人员（相当于值班长）：联通800-1000元/月
移动按照级别1200-起
至2000不等
以下为正式员工收入
普通正式员工收入（含所有福利及公积金保险）：联通3-5万/年
移动约6-10万/年
--注意，是含所有福利及公积金保险（另外，在5年前，请把这个数字+2，考虑到物价等的各方面影响，可以说通讯行业很难再称为暴利行业了）
普通主管：联通5-7万/年
移动约10万/年起按级
中层戚旦干部及高级主管:
联哪凯通7-10万/年
移动约15万起按级
老总级别不知道。以上资李仔唤料是由本地的资料和跳槽到移动的兄弟们了解来的资料整理。各个地区由于经济水平差异，收入可能差别达到2倍。
但联通移动收入比例是1：2的比例大致不会错。
移动公司合同工多少钱一个月
6000左右。移动的正式员工也就是合同制员工，现在移动分为两种员工，分为合同制和派遣制，合同制就是你和移动签订的聘掘枣脊用合同，派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同，劳务公司派遣你到移动工作，现在基本上合同制与派遣制待遇都差不多，实行同工同酬。移动公司判渗的正式员工一般待遇在每月工资大概在6000元左右。还有享受五险一金等等的各种待遇。福利比较好。如果是中层干部或者在大一点的干部。有可能待遇和工资方面有可能还要高一点岩缓。还有各种年假。双休等等。所以在移动公司要珍惜自己的工作。
移动公司的正式员工待遇怎么样
待遇不错呦。
中国移动作为我国三大运营商之一，可谓是我国电信行业的领军企业，拥有全球规模最大的网络体系及客户资源，其品牌价值和市值排名均位居世界前列。作为如迟则哪此“厉害”的电信运营企业，中国移动也有着较为优盯没越的福利待遇。中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或码码五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等），具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。
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