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在编教师工资待遇怎么样?
综述:还不错的,每年的到手收入8-12W左右,具体看老师的职称以及所在区域。而且有编制的教师享受津贴、福利和奖金,部分地区享受绩效工资。
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
编制优势:
教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
参考资料来源:百度百科-教师编制
麻烦知情人告知一下遵义师范学院副教授的待遇怎么样?一个月大概有多少钱?
加课时费,每月也就4000上下吧,不过教授福利会高点。在稍发达点的地方(不包括很发达地区),这个数也就是个高中老师的水平 ,对了,这个也要看教龄的,干了十来年和干了好几十年的老师也是有很大差别的
基本工资一月2500以上吧,课时费就看你上的多少了,反正一节课20多块钱,教授会高一点点吧,一个星期也就多了20几节课,少了15、6节课
教师工资一般多少钱
总共有6个方面去计算,分别是:
1、基本薪酬:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学本科教师4500元;
2、教龄薪酬包含工龄:每年60元,随着教龄增长;
3、课时薪酬;
4、绩效薪酬:学期和学年奖金。这部分奖金金额,只占薪酬的10%左右;
5、特优补贴;
6、山区补贴。
《工资支付暂行规定》
第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
普通高中教师工资到底有多少?
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学本科教师4500元。(基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。)硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。2.教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课,尤其是年轻教师精力充沛,他们多授课,就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰,更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金金额,只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不实行终身制。每一位老师,只要积极努力,就年年有希望。这样做,主要是为了激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多授课,更要激励上好课。5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀的教师,无名额限制,由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定,比如国务院津贴和县、市政府津贴,不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励,可根据影响范围的大小确定等级,比如国家级、省级、地市级、县级,确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用
高中老师工资待遇如何?
对于高中生来说,最重要的一件事就是报专业了,选什么专业每年都是学生最犯愁的事情,现在学生比较倾向于教师行业,但是教师还有小学老师和大学老师,很多师范生就不知道是该选择小学教师还是高中教师。高中教师和小学教师的工资待遇是不一样的,大家都知道高中教师比小学教师更辛苦,高中教师的教学压力比较大,所以他们的工资也就会比小学教师高。
教师的工资一般会包括基本工资、加班工资和各种补贴,小学教师的教学比较轻松,并且没有加班的时间,高中生会有晚自习,因此,教师也会有加班的时间,所以高中的老师是非常的辛苦,工资高也很正常。其次,小学教师和高中教师的不同不止是工资,还有教师学历是不一样的,想要成为小学教师的话,要有小学教师资格证,如果老师有初中或者高中的教师资格证,也是可以教小学的。
但是想要教高中的话,老师必须要有高中教师资格证,小学和初中的教师资格证是不可以的,高中教师的学历必须要是本科及以上学历,有的学校还会要求老师是研究生学历,总之就是高中老师的学历要比小学教师的学历高。
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