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茶百道区域经理待遇
茶百道区域经理每月2万工资。根据查询相关公开信息显示，茶百道区域经理薪酬区间：8K至50K，缴纳五险一金，工作时间为早9点至晚6点，办公室坏境好。
在茶百道当店长好吗
好。截止至2023年1月5日，在茶百道当店长工资一个月6000-9000元左右，工作通常不会太忙，福利待遇相对较好。茶百道是成都本土茶饮连锁品牌，创立于2008年，隶属四川恒盛合瑞实业集团有限公司。全国门店超4000家，品牌已覆盖全国大部分城市。
茶百道过年不放假工资几倍
茶百道过年不放假工资是3倍。需要从以下三方面来阐述分析。
首先茶百道过年不放假工资是正常工作日的三倍，主要是为了满足不同员工的薪资需求。
其次是茶百道虽然过年不放假但是还是有部分的员工会回家休息，只剩下部分的员工在工作。
再者是根据国家的规定法定节假日的工资需要是正常工作日的3倍。
茶百道过年不放假工资是工作日三倍的原因：
1、按照国家的规定来执行。
2、为了给员工适当的补偿。
3、为了激励员工更好地工作。
茶百道店长一个月多少钱？
茶百道店长一个月的工资，一般是底薪在三千元左右的，然后有绩效奖金，考核奖金，综合下来一般在五千元左右的。
茶百道是不是都包吃包住
是。
通过上面的简述，大家也已经有了基础的了解了，在这个茶饮品牌工作，是一个来了就不想走的地方，根据采访已经在天津的一家门店工作三年的老员工小王，得知他们门店的老板是一个很不错的人，因为门店一直都处在一个高盈利的状态，所以对于他们的待遇也是万很不错的。
如今很多公司招工要不就是学历要不就是专业，再就是工作经验，什么都没有的小王就一次在招聘软件上看到了茶百道这家店在招聘，当时这家店也是新开的，他就去了，老板人很不错，简单的了解了一下就让它过去了，基础工资是4000块钱每月。当时也有了解过同行的小王一看高于同行的工资想也没想就去了。
对于这个问题也已经有了很清楚的了解了，在这个品牌门店工作了三年的老员工，如今早已经升为店长了，虽说日常的工作非常忙碌，也没有过多的时间进行社交。
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