今天给各位分享遵义人寿保险讲师招聘的知识，其中也会对中国人寿保险股份有限公司遵义分公司进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
在人才网看到中国人寿保险某省会的公司招讲师，是真的吗？
是否真假，还得你自己去先面试了解！
因为现在保险行业缺优秀讲师是事实，所以走2条路招讲师,一个是内部推荐，从业务人员选拔，另一个是从优秀的大学生中培养！我也是某家保险公司的湖南省级分公司的培训负责人，我们也在招聘讲师，只不过也有硬性要求（或许更高），必须全日制本科学历（211工程的优先）！
我在面试之后，还会要送省公司的人事部面试（培训部和人事部都要有意见），讲师是内勤，所以必须有2次，最后可能的话除了我们部门总面试之外还有总经理面谈，当然我们也要进行考试，而且考试的内容是公务员的考试内容！
面试上了会先参加全封闭式的培训（一个月到两个月）再到基层实习，就像你说的“讲师没有一线经验怎么给人培训”！而我本人则是走的另外一条路，从一线开始做业务，一步一步的走上培训岗的！
所以你如果有想法就要自己心态放低去试！
业务一线的人员一般看不起那些大学刚毕业就走上培训岗的讲师，你真的选上了，开始肯定会有“自己象打杂的人一样”，呵呵！
被我选上的讲师，则首先要过情商的关—不断的磨你！受得了的就会成为优秀的讲师！
上面的答案是以一个过来人的身份告诉你的！
请问谁知道人寿保险公司的讲师具体是做什么工作?待遇如何呢?
其实每个公司的讲师职责都不太一样，我们公司有分专职讲师和兼职讲师！
专职讲师：一般是我们的组训，专门负责公司的各种培训和说明会的讲解；
兼职讲师：一般是外勤业务精英，对保险业务要相当精通。
至于待遇，也不一样。组训的工资在1500~~3000（级别高的工资会更高）；兼职讲师按课时计工资（我们公司是这样的），级别不同，讲课费也不同。
不过，谁也不可能刚来就做讲师。一定要先从业务做起，这样讲出来的东西才能让人信服啊~~~
另外，保险已经有三百多年的历史了！！！所以就算是像，也应该是传销像保险！！
关于应聘中国人寿保险公司的讲师的问题，急！
我来告诉你吧，你去了以后，面试你的人会跟你说他们缺讲师，问我愿不愿意做？并且给你介绍讲师的工作内容、待遇什么的，很有吸引力。你觉得不错，就表示愿意，然后他说到正题了，说做讲师必须先得从业务做起，因为讲师都是从业务员培训开始，你不是业务员就不可能得到讲师的资格培训，这是规定。当然像你这样的新人，（又是外地的），业务可能有压力有困难，没关系，你做两个月我想办法把你转成讲师。。。
关于遵义人寿保险讲师招聘和中国人寿保险股份有限公司遵义分公司的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。