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3G无线网络优化工程师怎么入行？

先找个网络公司干着熟悉一下无线网络的特性。最好是有线无线都要学习熟悉

做网优用要考什么证件啊

首先是厂家的认证，这个公司会安排，过了也没有证书，只有一个编号，只有公司单位知道。

自己要考的话，可以考每年九月份的全国通信职业水平考试初中级，建造师一二级；

还有一些概预算、造价师、咨询师、高级通信工程师等等，学无止境考无涯，这些关联不是很大，但能考取的话都是自己的资本增加个人资质。但也不可一味的考取证书而耽误的工作知识的学习和工作内容。

4g网络工程师的就业前景怎么样

我来给您讲讲4g网络优化工程师和4g网络核心网络工程师分别是做什么的，有什么区别

一通信行业的无线优化（网络优化工程师）工作号还是核心网（核心网工程师）工作好

很多朋友是从事网络优化工程师这样的无线网络工程师的岗位，也有一些朋友可能还没有入行，这在忧虑从事网络优化工程师，网络工程督导还是核心网工程师的岗位，我来给您介绍一下这两类岗位的发展区别

1. 通信行业技术岗位的二个分类

通信行业的技术岗位分成无线网络优化，这一类的岗位主要围绕的就是通信基站，网络优化，工程督导工程师，基站勘查设计这一类的岗位

还有一类岗位是做的核心网，就是网络部分的交换机，数据处理设备，我们也称之为数据通信工程师，网络工程师这一类的岗位

2. 无线网络优化岗位和核心网数据通信工程师岗位有什么区别？

先说说无线网络优化工程师岗位，比如大家常常听到的4g网优，4g工程督导，4g勘察设计，这都是无线网络的岗位，所以无线网络优化工程师岗位最大的问题就是：长年出差！长年出差！常年出差！重要的问题说三遍，所以如果你结婚了，买房了，那你的老婆还有房子，还有孩子，基本上留在你所在城市，而你自己就一直出差！所以这类长年出差的岗位，你需要考虑的是你能不能接受出差！

网络优化工程师刚入行的工资也是2500-3500，从初级的路测工程师这个岗位开始，工作一段时间之后，如果能出差到新疆西藏这样的地区，出差补助就会特别高，收入一个月8000-10000是很正常的，而我们国家两家通信设备公司华为和中兴的很多项目在国外，所以很多从事通信行业的工程师常常也有机会到非洲，东南亚，欧洲这样的国家从事通信工程技术工程师的岗位，这种情况下收入可以在1-2万每月。如果去掉常年出差这个问题的话，这个岗位还是一份非常不错的技术工程师的岗位。

好了，那什么是网络工程师呢？

核心网工程师/网络工程师的岗位和无线网络优化工程师的工作内容区别是比较大的，无线工程师的岗位主要是从事通信基站，无线信息测试优化，而核心网工程师/网络工程师/数据通信工程师的岗位主要是围绕核心机房的通信设备，如果从事网络工程师这样的岗位，客户也不一定就是运营上了，因为互联网的传统客户非常多，比如公安局，税务局，国企，政府，银行等等这些部门和企业都是需要大量的通信设备实现互联网，而且也需要大量的网络工程师，所以网络工程师一般是不需要常年出差的，工作相对更加稳定！

二为什么很多无线优化（网优）工作人员年龄大了转到核心网（网络工程师）？

上面讲到了无线网络优化最大的岗位问题就是出差，虽然工资高，但是老婆孩子房子都留给谁了？如果你27-30岁了，还干一个常见出差的岗位，你对你的家人不管了吗？太冷血了！

所以，出路就是转岗，或者就是转行。如果还考虑通信工程，网络工程这方面的岗位，那么网络工程师，核心网工程师是你不错的选择！

三核心网网络工程师行业发展怎么样

网络工程师的岗位发展的优势在于这些：

1. 你可以从事非运营商的客户，这样你就不用出差！比如我的客户是公安局，银行，政府，世界500强，大型企业这样的，根本没有必要出差！

2. 网络工程师的岗位很多，我给你数一数，网络工程师、高级网络工程师、技术支持工程师、数据通信工程师，安防弱电工程师，售后工程师，售前工程师等等，如果年龄到30左右完全可以成为项目经理，技术经理这样的岗位！

3. 网络工程师岗位需求量非常大，现在流行的云计算，大数据就需要大量的硬件投资，这些领域对于网络工程师来说就是服务器，交换机，防火墙，路由器不断地扩容，网络不断地更新，所以网络工程师需要掌握弱电安防，系统集成，网络设备，服务器等设备的综合调试培训维护的技术！甚至有朋友问我网络工程师岗位在新疆发展好不好，你想想不管什么地方，现在政府，企业办公都是信息化系统集成，都是有良好的发展的。

4. 随着年龄的增长网络工程师发展的路线特别宽！网络工程师的发展路线如果沟通能力好的话可以向售前工程师，销售工程师，方案工程师这样的岗位发展，岗位一般是技术支持一般是销售沟通。如果技术好，又能沟通，也可以向更高的岗位发展，比如项目经理（工作内容负责项目的售前售后），技术经理（负责公司项目的整体技术支持，负责招聘技术员工，负责培训员工技术）这样的岗位

长沙多多多分拣工资是发卡上吗

快递员工资是发现金还是打卡里面呢？芝士回答

这个得看你的公司等次了，正规的大公司肯定管理严格，工资打卡，而较底层的加盟快递公司，为了逃税等考虑，多以老板私人打款的形式转给你。

芝士回答2022-04-06

在物流上班发工资是打卡还是发现金的?百度知道

回答:1

看公司做法，一般是打卡

百度知道2014-12-31

长沙县烟草专卖局

湖南省烟草公司岳阳市公司仓储分拣设备备件采购项目（第二次）中标结果公示点击下载附件:湖南省烟草公司岳阳市公司仓储分拣设备备件采购项目（第二次）中标结果公示湖南省烟草公司岳阳市公司...

比地招标网2022-12-01

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空运：提供包括空运的订舱、分拣、标签、提货送货、门到门运输，货物状态监控，快件运输等。我司与国内各航空公司紧密合作，航线遍及全国主要空港；陆运：提供整箱、拼箱、零担、陆空联运，货运...

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保洁员要与时俱进，熟悉垃圾分类标准，并指导村（居）民做好二次分拣，帮助大家提高垃圾分类的知晓率、参与率；机关干部要履职尽责，积极探索环卫工作的新思路，不断创新卫生督查的方式方法，多...

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【星沙全职招聘信息】星沙在线

（3）负责发卡推广渠道建设，及时反馈市场动态、贷后走访及其他领导安排的相关事宜。任职要求：（1）35周岁以下，大专及以上学历；（2）抗压能力强，积极主动，有一定的市场营销能力；（3）学习...

城市中国

求助,大家说说二本学校的通信研究生毕业后好找工作吗？

通信专业硕士相对本科（学士）好找工作，一本院校相对二本院校好找工作。河南理工通信专业不算一流，你可上该校网站浏览，看其师资和科研水平如何，估计二本都相差不大。

一般网上招聘通信工程专业人才，多数要求硕士学位，例如一下招聘信息：

上海博路益讯技术有限公司聘: TD中高级优化工. 爱立信优化专家more.

菲迪通信科技有限公司聘: 急聘华为WCDM. 急聘华为GSM.more.

广东华讯工程有限公司聘: NOKIA GS. NOKIA G.more.

京信通信系统(中国)有限. 聘: 技术支持工程师技术支持工程师more.

河南金维科技有限公司聘: 初级网优工程师无线核心网工程.more.

上海景博通信技术有限公司聘: 中兴WCDMA网. GSM优化与规.more.

北京旭通信息有限公司聘: 客服咨询员办公文员more.

深圳市网信联动技术有限公司聘: 网优工程师网优工程师（熟.more.

北京日讯在线科技有限公司聘: 中高级GSM网络. 中高级CDMA.more.

武汉烽火移动通信有限公司聘: 网优工具开发工程. 售前技术支持工.more.

广州嘉誉通讯科技有限公司聘: Nokia GS.more.

中国通信建设集团设计院有. 聘: 传输设备专业设计工程师more.

南京格安信息系统有限公司聘: 华为GSM系统工. 数据库编程及维.more.

南京普雷系统工程有限公司聘: 传输线路工程师、室内覆盖工程师more.

通信人才网代理招聘中心聘: 高级无线网优工程. 无线网优工程师more.

广州亚斯康通讯科技有限公司聘: 通讯维护人员通讯维护 more.

世纪鼎利通信有限公司聘: 高级网优工程师 TD-SCDM.more.

哈尔滨泓通通信科技有限公司聘: 项目经理more.

广东凌云创展通信技术有限. 聘: 通信文员监理员（室内分.more.

广州瑞禾通讯技术有限公司聘: 人事助理人事专员more.

泰力泰克科技服务（北京）. 聘: 代维项目经理 GSM无线优化.more.

山西现代信息技术有限公司聘: 通行工程师、高级工程师more.

广州飞谷电子技术服务有限. 聘: 直放站维修技术员直放站维修工程.more.

该专业就业领域：

1.从事通信系统和通信网的分析与设计及运营管理工作；

2.从事现代通信系统和网络的开发、调测和工程应用方面的工作；

3.光波、无线、多媒体等通信技术领域的工作；

4.从事开发、应用通信技术与设备的工作；

可进入电信、移动、联通等国有通信企业工作；或中兴、华为、大唐电信等民营企业工作；也较容易进入跨国公司或IT企业工作。

这专业不错，好好努力，祝你成功！

网优劳务怎么理解呢？通信网优工程师做劳务是什么意思？

这个很简单啊，你应该明白劳务的意思吧，现在很多公司都用招劳务工来逃避各种社保。也就是和你签合同的是劳务公司（有些甚至不跟你签任何合同），但是工作地点却是通信公司，你和你所工作的单位没有直接劳务关系，只是派遣你到那里干活的，待遇当然不能和正式员工比了，而且没有社保，医保，养老，住房等保险和基金，公司的工程结束，你还是你，说白了，还是无业游民。

据我了解网优工程师的待遇比较高，所以很多单位为了减少费用，正式入职员工很少，工程开始的时候才开始招聘或短期购买劳务，价格给的很高，但是这个跟劳务本身没什么关系，大部分利润都被中介拿走了，一般单位试用期3个月的都会给员工一个答复，基本都会签订劳务合同，办理入职，但是被卖作劳务不是这样，有些时候试用期远远超过3个月，却没有签订任何入职合同，看似待遇差不多，却是短期行为，一旦该单位工程结束，要不就失业，要不就又被卖，比较可悲。

建议楼主碰到这种情况一定要考虑清楚~

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