职位描述
岗位职责：1.组织落实经营班子全面改革工作部署和要求，负责公司体系改革、战略规划、组织绩效管理、制度管理及基础管理。
2.负责公司精益化管理工作，策划公司精益管理推进工作思路、目标和行动计划，组织开展标杆管理、自主改善工作，指导各业务领域做好精益管理推进工作。
3.负责公司各中心、部门组织绩效工作的归口管理，组织开展公司职能部门、各车间绩效考核工作，指导、监督所属单位组织绩效日常管理工作。
4.负责经营班子交办的其他工作。
任职资格：
1.性别：性别不限。
2.年龄：25-40周岁。
3.学历：全日制大学本科及以上学历。
4.工作经验：3年以上相关工作经验，具有大型企业、事业单位相关工作经验者优先。