职位描述
1、保持与总部人力资源部的良好沟通,主动及时地反馈和解决团队发展需求;2、负责招聘和人员配置优化等工作,保障市场员工的稳定性;
3、负责落实推进公司绩效考核政策,协助总部制定激励计划和具体实施办法;
4、协助辖区市场管理人员进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,协助总部处理劳资风险;
5、协助总部对于分支机构合规风险管理工作,包括但不限于合规培训、测试、学习等;
2022年04月28日
职位描述
1、保持与总部人力资源部的良好沟通,主动及时地反馈和解决团队发展需求;Powered By Z-BlogPHP 1.7.4