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遵义天驰公司招聘司机(遵义那里招聘司机)

今天给各位分享遵义天驰公司招聘司机的知识,其中也会对遵义那里招聘司机进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

一般公司招聘带车司机是真的吗?

带车求职,薪资里面除了人工(劳务费用)外,还包括个人的车(租赁费用)。

车的等级越高,一般工资也越高,但保养费用由自己承担。

招聘带车司机有真的,但估计假的多,这个要自己识别了。有的是为了骗应聘者体检费,押金什么的。

如果应聘者对信息不确定,可以把招聘信息公布出来,让网友一起鉴定。

也可以自己鉴定。比如,公司名字和资质是否能在网上工商管理部门查到,各种费用什么的是否有骗钱的嫌疑等等。

可以进入“全国企业信用信息公示系统”查询是否有企业信息,经营是否正常。

比如滴滴司机:

师傅您好,加盟要求为:驾龄1年以上,车龄6年以内,行驶里程10万公里以内,男性年龄要求22-60周岁,女性年龄要求22-50周岁

驾龄,专车:3年以上驾龄。快车:1年以上驾龄

准驾车型,C2、C1及C1以上,且注册车辆(分配代驾车辆)符合驾驶人准驾车型。

驾驶员背景审查

三证验真,核验申请人身份证、驾驶证、行驶证真伪。犯罪记录筛查,不能通过犯罪记录筛查体系筛查的,不予准入。该项工作将于3月份实施。

吸毒、精神病筛查,申请人吸毒、精神病,且未治愈的,不予准入。

交通违法记录、重大责任事故筛查,申请人1年内有交通违法记满12分的,或3年内有重大交通责任事故的,不予准入。

成立几天的公司,招聘司机岗位,然后签合同就必须要交1600的保险押金??不交

不交,签订劳动合同是不用交任何费用的。

签订劳动合同时,不能收取押金。劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司退还,并对公司处以罚款。公司给劳动者造成损害的,还要赔偿其所遭受的损失。

相关法规:

《中华人民共和国劳动合同法》

第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

赶集网上说的招聘小车司机,给公司高管开车,接送客人,往返飞机场,送文件,月薪4800元,是否真实可

去看看是不是实体公司,公司会很大员工也很多,基本没问题,如果是有人带路的话就要小心点,因为大公司都是有地址的,不会有人给你带路的……

公司直招招聘岗位: 1.小车司机(4米2箱货,c本)月工资7000+,上班时间早8点晚5点?

公司直招的情况下,应该是真实性的,箱式货车司机要上,下货的很辛苦很累的,公司给月工资7000来说不算少但也不是很多,所以说应该真实的。你也可以直接去面试一下,就知道真假了……

汽车租赁公司招带车司机,工资10000左右,是真的吗

是真的。因为汽车租赁行业,是给客户有偿使用车辆来盈利的,租金的多少得看那辆车的价值多少了,比如10万的新车日租金大约150-250,周租金大约900-1500,月租金大约3500-5500;依此类推18万的车月租金大约8000,配上一个司机月工资至少2000,就是10000了。而汽车租赁公司有可能收受客户的中介费、或者租车配司机的差价。

如果是物流公司招司机,一般8000元正常,如果是自己带车,10000元的月薪也并不算高,毕竟自己养车的所有风险都要自己承担。更重要一点是,现在B2证考试难度都增加了,两证齐全这样的司机本来就很少,所以即使普通的企业招司机也不能低于6000元。

招聘广告需要找正规平台,实地考察,识别正规物流与不靠谱物流公司:

1、网上招聘夸大其词,注意分辨最大值与最小值之间的关系。

2、不靠谱物流公司的三种表现。上班时间长。因此,入职前与物流公司一定要约定好上班时间。赔款罚款严重。由于长期拉货,避免不了货物损坏或者丢失,不靠谱的全赔或者承担异常赔款,那就划不来了。工资发放的时间,这两年物流行业不景气,账期一拖再拖,如果遇到月结到季结,半年结的话,辛苦赚的钱都拿不到。

这个公司招司机会不会是骗人的?

你认真对公司的从各方面了解下就可以大概确认下公司是不是骗人

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