岗位职责:
1、负责新员工招聘、入离职办理、合同签订、建立并及时更新员工各类档案;
2、负责公司员工考勤记录、监督等管理;
3、负责员工保险办理;
4、其他领导安排的工作事项;
5、熟悉人力资源六大模块;
任职要求:
1、性别:不限,年龄:25-35岁,学历:大专以上,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、从事1年以上人事专员工作,且非常熟悉相关法律法规。
3、能熟悉使用办公软件及办公设备,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
4、做事积极、细心、肯吃苦耐劳、服从工作安排。
2022年01月02日
岗位职责:
1、负责新员工招聘、入离职办理、合同签订、建立并及时更新员工各类档案;
2、负责公司员工考勤记录、监督等管理;
3、负责员工保险办理;
4、其他领导安排的工作事项;
5、熟悉人力资源六大模块;
任职要求:
1、性别:不限,年龄:25-35岁,学历:大专以上,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、从事1年以上人事专员工作,且非常熟悉相关法律法规。
3、能熟悉使用办公软件及办公设备,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
4、做事积极、细心、肯吃苦耐劳、服从工作安排。
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