职位描述
职责:·将控制银行风险问题作为主要职责(对行长,监管机构和总部负责)
·管理,征募,拓展,推动地方风险团队
·在各个方面保证信贷风险政策和流程的有效贯彻
·根据银行的标准在授权范围内授信，并合理控制不良贷款率
·按照规章审查有欺诈行为的案件,作出评估及采取相应的措施.
·确保有效的贷后管理程序,包括: 维持, 早期警示,全面支持清收，债务偿清,修复以及坏账恢复工作
·推动银行全民关注风险的文化, 使员工能够积极预见风险并进行风险评估(尤其在运营上) 清楚认识短,中,长期的风险,并在符合准则的情况下运营,同时得到相应的回报
·确保在政策制度下有效的管理和监督本地供应商
·牵头村银行的反洗钱管理工作；
·负责客户身份识别和资料保存制度、客户风险分类及识别制度在本机构的落实；
·督促和指导业务部门开展可疑交易的筛选和识别；
·及时向当地人民银行报送大额交易、可疑交易数据；
·按照当地人民银行要求提交非现场监管报表以及其他相关工作报告。
·配合上级法律与合规部门开展反洗钱培训，以及相应的反洗钱检查；
教育背景和资格:
大专及同等以上学历
能力资格:
实正直守信,优越的人员管理能力,善于沟通交流,能快速有效的安排和利用地方性知识
掌握当地银行主要产品与业务情况，熟悉企业财务会计/民事法律诉讼等领域的知识和技能
具备对县域经济/市场/客户的深刻领悟与风险感知力
工作经验:
至少8年的银行工作经验,3年部门/团队领导经验.最近5年主要工作经历在市场拓展或授信审批领域.主要经历和家庭在当地(市/县)市场者优先,同时具有市场和风险管理丰富经历者优先。
注：联系方式
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简历接收方式：投递主题要求：应聘地区+部门+职位+姓名
举例：务川县+公司金融部+总经理+张三
请积极踊跃投递简历时，务必下载首页中的《应聘申请表》，并填写完整后发送至以下邮箱：bocfcbank@hr.51job.com