今天给各位分享遵义市大学辅导员招聘的知识，其中也会对遵义职业技术学院辅导员招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
2017-2018重庆大学辅导员岗位招聘岗位公告【23个】
重庆大学是教育部直属的全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平研究型综合性大学，是国家一流大学(A类)建设高校。学校地处国家西南工商业重镇、长江上游经济中心重庆市，坐落在人文荟萃的沙坪坝区，校园占地面积5212亩，有A、B、C、虎溪四个校区。重庆大学现根据工作需要，面向全社会公开招聘部分辅导员岗位。
一、招聘岗位
1.国内学生辅导员岗位22个。
2.国际学生辅导员岗位1个。
岗位详情见《重庆大学辅导员岗位招聘一览表》(附件1)。
二、报名条件
1.政治素质好、对党忠诚、热爱高等教育事业和高校工作，具备良好服务意识和组织协调能力。
2.满足岗位招聘条件，岗位招聘条件详见《重庆大学辅导员岗位招聘一览表》，应聘者需符合岗位的学历、年龄、政治面貌等各项要求。
3.往届生要求已经取得招聘岗位所要求的学历和学位。2017-2018学年度应届毕业生应在2018年7月前取得相应学历和学位。本次招聘不接受在读的非应届毕业生报名。
4.能熟练操作计算机，具有较好的外语水平、口头表达能力和写作能力，普通话达到二级乙等及以上水平。
5.应聘者有以下情况之一，本次招聘不接受其报名：
(1)2014年1月至今，参加我校招聘被确定为拟录用人员经公示后，因个人原因未入职者。
(2)曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除公职、开除党籍或在接受高等教育时受过开除学籍、留校察看等学校处分者。
(3)未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
(4)法律法规规定不宜聘用的其他情形人员。
三、招聘时间及程序
1.网上报名
报名时间：2017年12月11日10时至12月22日17时。
此次招聘实行网上报名，应聘人员登陆重庆大学网上招聘系统()，按照报名系统填写说明(附件3)要求进行报名，不接受其它形式的报名，每位应聘人员限报1个岗位。
请务必认真阅读系统填写说明后再在系统中填写应聘信息。应聘人员应选择符合岗位招聘条件的岗位应聘，岗位招聘条件以重庆大学人事处主页发布的本招聘简章为准。
系统中必须打包上传附件(不超过10M)：
(1)个人简历。
(2)学历证明材料(往届生为毕业证学位证，应届生为就业推荐书)。
(3)应聘岗位对应条件要求资质的相关证明材料(如入党证明、英语等级证书等)。
应聘人员必须如实填写相关信息，凡弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校有权取消其考试或录用资格，相关责任由应聘人员承担。
2.初审
学校根据应聘人员学习经历、工作经历等应聘条件进行审查，并结合其应聘岗位要求和歼迅报考人员整体情况择优确定取得笔试资格人员。
如应聘者未在系统中上传应聘所需附件材唤旁料，学校将在系统中退回应聘者投递并要求应聘者补充材料，逾期未补充材料者初审按不通过处理，请注意关注审核意见。
报名结束后5个工作日内可在报名系统“简历维护”栏目下方查询到初审是否通过。
3.笔试
初审通过取得笔试资格的应聘人员将参加学校统一组织的笔试，笔试时间、地点另行通知。笔试前需缴纳考务费100元，缴费时间和方式另行通知，未在规定时间内缴费的应聘人和改橡员，视为自动放弃笔试资格。
笔试分两个科目：
(1)科目1行政能力测试(考试时间90分钟，总分100分) 主要考察：基本常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理等。
(2)科目2辅导员职业能力测试(考试时间60分钟，总分50分)，主要考察：党的十九大精神学习;全国高校思想政治工作会议精神和《中共中央 国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》(中发〔2016〕31号文)文件精神;《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部第43号令)、《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》、《普通高等学校学生管理规定》(教育部第41号令)、《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》 等相关文件内容;大学生思想政治教育和日常管理的相关知识和基本技能。
4.复试
(1)复试比例
国内学生辅导员岗位复试比例为1:3。
国际学生辅导员岗位复试比例为1:5。
(2)复试体检
复试前，所有进入复试人员需参加学校组织的体检，体检不合格者取消复试资格。
(3)心理测试
学校统一组织复试人员心理测试，测试结果将作为岗位复试的重要参考。
(4)岗位复试
辅导员岗位复试由学工部门和相关学院共同组织，具体时间和方式另行通知，学校根据复试结果确定拟录用人员。
5.公示录用
学校统一公示拟录用人员名单，公示结果报学校审议确定。
6.签订合同
拟录用人员根据学校要求办理入职手续并签订合同，入职将对必要体检项目进行健康复检。对于健康复检不合格、未在规定时间内入职、应届毕业生未在规定时间内取得相应学历和学位等情况，学校将取消其录用资格。
四、聘用方式
本次辅导员岗位录取人员按《重庆大学部分岗位新聘人员合同聘用暂行办法》(附件2)进行聘用和管理，采取A类合同聘用。
五、其它
应聘人员资格审核结果、笔试分数结果，复试结果等信息均可在网上招聘系统中查询，招聘期间各个环节的通知可在重庆大学人事处网站主页查询()，请应聘人员注意相关信息和通知。
联系地址：重庆大学人事处
联系电话：023-65103640
E-mail：zhaopin@cqu.edu.cn
点击下载
重庆大学辅导员招聘一览表.xlsx
重庆大学部分岗位新聘人员合同聘用暂行办法.doc
重庆大学报名系统填写说明.doc
重庆大学人事处
2017年12月11日
2023年桂林理工大学专职辅导员招聘启事？
为进一步加强辅导员队伍建设，提升大学生思想政治教育和管理实效。
根据工作实际，经学校研究，决定开展2023年专职辅导员招聘工作，现将有关事项公布如下：
一、招聘方式
面向校内外公开招聘专职辅导员4-6人。
二、招聘岗位信息
三、招聘条件
(一)思想政治素质过硬，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法;
(二)身心健康，具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神;
(三)热爱教育事业，热爱学生工作，具有良好的组织管理和沟通协调能力，具有良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机;
(四)在校学习期间各科学习成绩优良，获得过校级以上奖学金;
(五)在校(本科或研究生)学习期间曾担任过主要学生干部(含班长，团支书，党支部书记、副书记，校、院学生组织的部长及以上职务，不含兴趣顷凯社团干部)，并获得过校级以上优秀学生(共青团)干部、三好学生等荣誉称号;或在高校从事过专兼职辅导员工作，并获得过校级以上优秀学生(共青团)干部、三好学生等荣誉称号;
(六)全日制学历毕业，本科和硕士研究生各阶段学历证书、学位证书双证齐全，毕业时间要求为2023年7月31日之前，境外取得的学历学位，应在2023年8月31日之前取得教育部留学服务中心开具的学历学位证明。
四、招聘程序
(一)报名
1.采取电子邮件报名方式，报名时间为即日起至2023年3月31日。
2.应聘者需填写《桂林理工大学2023年专职辅导员招聘报名表》(见附件1)、《桂林理工大学2023年专职辅导员招聘汇总表》(见附件2)，并提交身份证、学历学位证、获奖证书、职称证、英语四六级成绩单、大学本科或研究生期间担任学生干部证明材料和党员证明材料等相关证明材料的电子扫描件，应届毕业生需提供毕业生就业推荐表的电子扫描件。
3.请将应聘材料一并打包后发送至glutfdy@vip.126.com(邮件发慎乎拆送成功后3天内会有邮件回复)，发送电子邮件报名时，请修改邮件标题为“岗位名称+毕业院校+学历学位+姓名+辅导员应聘”，例如“专职辅导员1类+桂林理工大学+硕士研究生+张明+辅导员应聘”。
(二)资格审查
人事处、学工部按照公开招聘条件和岗位要求对应聘者进行初步资格审查，确定参加招聘笔试人员名单，并于4月7日前将名单在我校校园网上公布，请应聘者注意查看。
参加招聘笔试的应聘者，原则上需在考试前一天携带个人身份证或户口本、本科、研究生阶段学历学位证书(指往届学生，应届学生带就业推荐表)、学习成绩单、获奖证书、身份证、学生证(应届毕业生)、学生干部证明或专兼职辅导员工作证明、党员证明等相关材料到我校学生工作部进行验证。
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程，有弄虚作假行为者，一经查实将取消应聘资格。
(三)考试
1.笔试
笔试采取闭卷考试的方式进行，总分100分。
笔试内容主要为时事政治、高校辅导员工作的相关理论、学生工作实务等。
2.面试
面试采用个人自述、答题和评委提问等方式进行，主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、才艺特长、仪表举止、文明礼貌等综合素质。
面试结束后学校对应聘人员进行心理测试(不作为成绩计算，仅作为参考)。
3.成绩公布
笔试结束后，各岗位类别根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试资格人选，若某岗位类别参加笔试人数达不到1:3比例时，该岗位类别按实际入围人数确定参加面试人数。
面试资格人选名单于笔试次日12:00前在我校校园网上公布，其余应聘考生可在指定时间到人事处核查本人笔试分数;所有参与面试人员的结果于面试结束后的第1个工作日12:00前在我校校园网上进行公布。
(四)考核
根据面试成绩各岗位类别由高分到低分按照1:2的比例确定考核对象，并在我校校园网上进行公示。
主要通过试岗、访宽枣谈、调查等方式考察考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘资格条件进行复查。
(五)确定拟聘人员
考核对象就试岗工作情况进行述职。
人事处、学工部根据考核对象的综合考核情况，提出拟聘用意见报学校研究确定。
(六)体检、公示、聘用
拟聘用人员须到国内三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。
人事处把体检合格的拟聘用人员在我校校园网上进行公示，经公示无异议者按聘用程序办理相关手续。
拟聘用人员中若有放弃入职或体检不合格形成的缺额，则在考核对象中按综合成绩由高分到低分依次递补。
五、其他事项
(一)联系方式
学工部联系电话：0773-3696960，联系人：邱老师或刘老师
人事处联系电话：0773-2670319，联系人：周老师
(二)本方案由桂林理工大学人事处、学工部负责解释，未尽事宜另行通知。
桂林理工大学
2023年3月3日
附件1：桂林理工大学2023年专职辅导员招聘报名表.docx
附件2：桂林理工大学2023年专职辅导员招聘汇总表.xlsx
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大学当辅导员要教师资格证吗
一般情况下当辅导员不需要教师资格证。
在大学里应聘辅导员，并不一定要有教师资格证，一般情况下，申请大学辅导员的条件是：
一、研究生学历。这是任何一所大学招聘辅导员的基本要求，如果没有硕士学位，你甚至不会有机会参加面试。
二、党员。这是一项强制性的规定，大学里对辅导员的重视程度很高，非党员想要成为辅导员几乎是不册漏桐可能的事情。
三、有些学州坦校对专业有要求。这要看各校的情况，有些学校对专业没有规定，有些学校对具体的专业有严格的规定，不是这个专业类目里面的，即使符合其他条件也不能成为辅导员。
四、年龄一般在三十五岁以下。
大学辅导员的职责：
一、要使大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，在中国共产党的领导下，走中国特色社会主义道路，实现中华民族的伟大复兴。要积极引导学生不断地向更高的目标迈进，培养优秀的共产党员，树立崇高的共产主义理想，建立牢固的马克思主义信仰；
二、通过定期的谈心，培养学生的自尊、自爱、自律、自强等优良品质，培养学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助学生解决学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高搜稿思想认识和精神境界；
三、了解和掌握大学生的思想政治现状，对其关注的热点、焦点问题进行教育、引导、化解矛盾，积极处理各种突发事件，确保学校的安全和稳定。
以上就是关于“大学当辅导员要教师资格证吗？”问题的全部回答，希望对大家有帮助。
2023辅导员招聘在几月份
答案如下：
大学招辅导员日期一般是不确定的，有的大学会在5月时照的大学，会在12月10招不同的大学，不同的省份，相应的规定也是各不相同的，你需要去相应的官网进行查询，才可能得到具体地方的招聘时间。
大学辅导员是一个比较轻松的工作。也有忙的时候，就是在大学生上学的时候也是比较繁忙的，其他的时候也会有充足的假期去。
照顾家人去陪伴家人，而且大学老师的工资待遇一般会比初高运拆闷中的老师待遇比较高一些。现在很多的年轻毕业御中生就选择去大学当辅导员，也是比较理想的一个工作。
1、年龄限制：虽然教师资格证的年龄上限是65周岁，但是教编考试的年龄一般限制在30周岁以下，部分岗位可放宽只35周岁，但是教书育人一定赶早不赶晚才能及时适应社会变化，为社会培养人才。
2、专业要求：考编对专业要求比较旁弯严，中学教招的很多岗位要求专业一致或者接近，所以大家在考编时一定要根据自己的专业选科目或者选不限专业要求的岗位。
3、学历要求：考编要求的学历是随着你手上拿到的教师资格证的层级来逐步提升的，为求稳，建议最好是本科学历。
4、工作经验：最好要有一些上台讲课的经验，做到上台讲课临危不乱，给考官留下好印象。
大学当辅导员助理好吗
现在大学辅导员门槛也高了，随随便便必须是研究生，还要参加择业竞争，高校不是那么好进的地方，这里仅指中部。南方学校多的，可能好些。九牛二虎，排山倒海，淘汰了众多竞争者，最终得来的岗位，是下边的状态
仅是个人经历，谈个人体会，两个字委屈。行政班每周五天半，逢年过节加班，每年从8月底上到10月1一天不拉，每天陪学生军训早6点到晚10点。没有教师宿舍，从家里起早赶学校。学校每月还特意安排我们住校值班，全校辅导员轮流公用一张床铺，那滋味不好受，熬过了夜班，第二天正常白班。
再说工作内容，学生吃喝拉撒比保姆都要尽心，自从干了这份工作，医院知道怎么挂号了，派出所知道如何备闭逗做案了，精神问题都可以诊断了，无所不能。领导每天还督促我们担责，少接个电话就犯了滔天大罪。
网友三：
必须要说的是，目前，应聘高校辅导员难度非常大。一方面，一些高校并不太喜欢招专职辅导员，会采用保研辅导员、兼职辅导员的形式代替专职辅导员。另一方轿衡面，一些高校编制严重不足，即便招聘辅导员也不能入编。16年底全国思政会议召开后，国家对专职辅导员提出了明确的要求，各高校不得不拿出一定编制资源或岗位资源来配置专职辅导员，但出于梯队建设需要，每年的招聘名额基本都保持个位数。
由于这种稀缺性，可以入编的专职辅导员职位成为了当前最抢手的职位。像我所在学校，辅导员招聘只在人事处网站上发布，很少宣传，即便如此，每年也有5、600人应聘，而最终名额，只有5个。
网友四：
一般来说，能在大学当辅导员是一个不错的选择：
第一、待遇。虽然大学辅导员在大学的地位稍偏低工资也不高，但年轻人没必要在乎一城一池的得失，这个工资至少也是同伴毕业生的平均水平以上。
第二、时间。大学生不像中小学生，自律能力还是比较强的，所以在学生的管理上需要花费的精力也不多。指改有大把的时间可以用于学习进步，况且大学校园的学习氛围还不错，可以静下心来做自己的事情。
网友五：
我读本科时，辅导员老师还不是专职的，一般是由系里比较年轻的或者是家庭负担不太重的老师来担任，所以那时的辅导员也基本都是专业课教师。大学生和辅导员虽不是天天见面，但也会经常见到，好多学生和辅导员都结下了深厚的感情，毕业多年之后，同学聚会时也总是想着再去看看辅导员老师。同学可能都忘记了系里其他老师，可辅导员却不会忘。
高校辅导员除了考教师资格证，还能考什么证？要求什么条件？
高校辅导员除了考教师资格证外，对其他证书不做要求。具体条件如下：
1、具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；
2、具备本科以上学历，热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；
3、具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关理论和知识，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识；
4、具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；
5、具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。
扩展资料：
高校辅导员的主要职责：
1、党团和班级建设。开展学生骨干的遴选、培养、激励工作，开展学生入党积极分子培养教育工作，开展学生党员发展和教育管理服务工作，指导学生党支部和班团组织建设。
2、学风建设。熟悉了解学生所学专业的基本情况，激发学生学习兴趣，引导学生养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法。指导学生开展课外科技学术宽中实践活动，营造浓厚学习氛围。
3、学生日常事务管理。开展入学教育、毕业生教育及相关管理和服务工作。组织开展学生军事训练。组织评选各类奖学金、助学金。指导学生办理助学贷款。组织学生开展勤工俭学活动，做好学生困难帮扶。为学生提供生活指导，促进学生和谐相处、互帮互助。
4、心理健康教育与咨询工作。协助学校心理健康教育机构开展心理健康教育，对学生心理问题进行初步排查和疏导，组织开展心理健康知识普及宣传活动，培育学生理性平和、乐观向上的健康心态。
5、校园危机事件应对。组织开展基本安全教育。参与学校、院（系）危机事件工作预案制定和执行。对校园危机事件进行初步处理，稳定局面控制事态发展，及时掌握危机事件信息并按慎宴山程序上报。参与危机事件后期应对及总结研究分析。
6、职业规划与就业创业指导。为学生提供科学的职业生涯规划和就业指导以及相关服务，帮助学生树立正确的就业观念，引导学生到基层、到西部、到祖祥空国最需要的地方建功立业。
7、理论和实践研究。努力学习思想政治教育的基本理论和相关学科知识，参加相关学科领域学术交流活动，参与校内外思想政治教育课题或项目研究。
参考资料来源：百度百科-辅导员
参考资料来源：百度百科-高校辅导员
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