今天给各位分享遵义市公务员职务的知识，其中也会对遵义市公务员职务任免进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
公务员级别划分及职务有哪些
1.公务员的职务主要分乱饥羡为领导和非领导职务。领导职务主要分为十层，包括国家正职、国家副职、省级正职、省级副职、厅局正职、厅局副职、县处正职、县处副职、乡科正职、乡科副职。综合管理类的非领导类分哗拍为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任、科员等等。不同的职位，薪资状况也有所不同。
2.为了体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别。每个级别的工资档次都有所不同。主要是跟现任职务、任职年限以及套改年限相关的。
公务员级别划分及肢辩职务有哪些
遵义市红花岗区公安局局长申剑是什么级别
您好，很高兴回答您的问题，应该是正科级！
中华盯敬扒人民共和国公务员法
第三章 职务与级别
第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。凯昌
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职稿晌、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
遵义市公安局交警支队主任科员是什么级别
主任科缓困员是国家公务员的一种。国家公务员的职务分好拆为领导职务和非领导职务，主任科员属于非领导职务。 非领导职务如下：
副主任科员——副科级
主任科员——正科级
助理调研员——副处级
调研员——正处级
副巡视员友哪枣——副厅级
巡视员——正厅级。
公务员职级级别一览表
公务员等级包括领导职务等级、综合渣游型管理类公务员等级、逗链专业技术类公务员等级、行政执法类公务员等级和军队的职称级别，不同的类别下分为若干个的等级。如如猜领导职务分为正国级正职、正国级副职、省部级正职等，依次往下。
一、公务员领导职务层次与级别的对应关系:
(一)国家级正职:一级;
(二)国家级副职:四级至二级;
(三)省部级正职磨丛:八级至四级;
(四)省部级副职:十级至六级;
(五)厅局级正职:十三级至八级;
(六)厅局级副职:十五级至十级;
(七)县处级正职:十八级至十二级;
(八)县处级副职:二十级至十四级;
(九)乡科级正职:二十二级至十六级;
(十)乡科级副职:二十四级至十七级。
三、专业技术类公务员:
专业技术类公务员职务，分为十一个层次。
通用职务名称由高至低依次为:一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。
四、行政执法类公务员
行政执法类公务员职务，分为十一个层次。
通用职务名称由高至低依次为:督办、一级山高孙高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执念桐法员、二级行政执法员。
2020年贵州遵义余庆县公安局选调公务员（人民警察）公告（3人）
为进一步拓宽选人用人渠道，优化余庆县公安局干部结构，着力建设一支素质高、能力强、专业化的干部队伍，经报请同意，余庆县公安局决定面向社会公开选调公务员（人民警察），现将有关事项公告如下：
一、选调计划及职位
本次公开选调公务员（人民警察）3名。
具体职位见《余庆县公安局2020年公开选调公务员（人民警察）职位表》（附件1）
二、选调范围和条件
（一）选调范围
派握 全省公安机关已进行公务员登记备案、具有人民警察身份且在编在岗的公务员。
（二）选调条件
1.对党忠诚，热爱公安工作，具有良好的政治素质，品行端正;
2.年龄在35周岁以下（1985年4月14日及以后出生）；
3.大学专科及以上学历；
4.须有3年以上公安机关工作经历（2017年4月14日前参加公安工作）;
5.近三年年度考核均为称职及以上等次；
6.具有正常履行岗位职责的身体条件；
7.符合拟选调职位要求的其他资格条件;
8.法律、法规规定的其他条件。
(三)具有下列情况之一的，不得报考：
1.尚在试用期内的;
2.曾受到刑事处罚或党纪、政务处分的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.按照国家和省有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限的；
5.调动后构成回避关系的；
6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、选调方式和程序
本次公开选调采取能力测试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、能力测试、考察、体检、公示、办理调动手续等程序进行。
(一)报名、资格初审
1.报名及资格初审
(1)报名时间：2020年4月21日至22日,上午9：00-11：00，下午14：30-17：00。
(2)报名地点：余庆县公扒羡高安局政工室507室。
(3)报名采取现场报名方式，报考者下载并如实填写《余庆县公安局2020年公开选调公务员（人民警察）报名表》(附件2)，到报名现场提交审核。
(4)报考者须提供以下材料：
①《余庆县公安局2020年公开选调公务员（人民警察）报名表》纸质版2份及电子版;
②本人有效《居民身份证》、学历证书的原件和复印件1份;
③近期正面免冠l寸照片2张及电子版;
④个人干部身份证明材料(如：公务员录用文件、省厅录警批复文件等)及近三年年度考核登记表（加盖提供单位公章，若为复印件，需注明“此件与原件一致”并加盖提供单位公章）;
⑤委托他人报名的，须提供本人亲笔签名的委托书。
(5)报名资格初审。
报名资格初审工作由余庆县公安局公开选调公务员（人民警察）工作春尺领导小组办公室负责，资格审查贯穿整个选调过程，任意一环节发现资格不符者立即取消资格。
(6)准考证发放：
报考者凭有效《居民身份证》在规定的时间到指定地点领取准考证。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者，视为自动放弃本次考试。
准考证发放时间及地点另行通知。
(二)能力测试
能力测试分为笔试和面试。如果报名合格人数与选调岗位计划数之比低于20：1的，全部直接进入面试。能力测试工作由公开选调工作领导小组统一组织实施。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试内容：主要测试政策理论水平、公安业务知识等。
2.面试
面试人数：根据笔试成绩从高到低按面试人数与招考岗位计划数比例3:1内确定参加面试人员。笔试成绩末位并列的，同时进入面试环节。
面试为结构化面试，主要考核考生的逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力以及根据岗位所要求的基本素质和能力等。
成绩采用百分制计算，保留两位小数。
面试时间地点另行通知。
(三)成绩计算
笔试成绩、面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
若未进行笔试，全部直接进入面试的，总成绩即为面试成绩。
(四)体检
体检由考生出具县级以上医院健康体检合格证明。考生未提供健康体检合格证明的，取消进入下一环节资格。空缺岗位人数不予递补。
(五)考察
考察工作由余庆县公安局2020年公开选调公务员（人民警察）领导小组办公室组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开考调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。
（六）公示调动
考察及体检合格者，经县公安局党委研究确定为选调对象，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或反映问题查实不影响选调的，按规定办理调动手续。公示环节取消调动资格空缺的职位不再递补。
(七)办理调动
对公示期满无异议或反映的问题不影响调动的，按照程序办理调动审批手续。
四、其他事项
(一)各环节的通知事项以及考试成绩均在余庆县人民政府信息网或余庆公安微信公众号上进行公布，不再另行电话通知。因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。
（二）本次公开选调未尽事宜，由余庆县公安局公开选调公务员(人民警察)工作领导小组研究确定。
咨询电话：13314411634 余庆县公安局政工室
监督电话：0851-24705799 余庆县委组织部干部监督股
附件1 余庆县公安局2020年公开选调公务员（人民警察）职位表
附件2 余庆县公安局2020年公开选调公务员（人民警察）报名表
遵义市交通运输局的公务员工资
遵义市交通运输局的公务员工握棚雀资，公务员工资改革已明确基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。《公务员法》第七十九条公务员实行国家统一规定段早的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分和隐配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。
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