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做保洁工资大概多少
洁员的月基本工资为800元，月绩效考核工资基数为800元，满勤奖为30元，工龄工资为100元(即该员工每在公司做满1年，月基本工资增加100元)。?绩效考核分数为100分，每分为8元，每月进行绩效考核，每扣1分，绩效工资减8元。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第四条岁老工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代烂颤货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年乎历升以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
家政公司的保洁员工资一般多少？
如果是配孙祥家政培搏保洁公司的保洁员工资大约在凯搏3000左右，如果是环卫的保洁员，工资大约在2000左右，具体的以当地的消费水平来定。
环卫工是保洁员的工作几倍
2倍。环卫工人负责街道卫生保洁工作工资为每个月1000元到2000元，保洁员的工资为每个月2000元含者到4000元之间所以保绝老知洁员是环卫工人工资的2倍。保洁员从事街道、广场、大型室内集会并消场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境保护工作的人员。
保洁员工作非常的辛苦，她们工资待遇如何呢？
清扫街道的清洁工，每个月的工资是两千多元。如果做特殊地区的清洁工，根据工作的艰难成都会高出很多，在四千多元到五千多元。但是我们通常看到都是清扫街道的保洁工。还有一些做家庭的清洁工，他们的工资按照小时来计算。这要看能干多少。
还有一些医院的清洁工，他们的工资不是很多，通常是一千握念多元。所以你要想知道是具体做什么地方的清洁工作，这样才能知道具体工资，还要说清楚是哪个地区的清洁工作，各地方不同。但整体清洁工的工资不是很高。未来可能会很好，因为现在很重视清洁工作。
清洁工的话其实不需要任何专业技能，也没有年龄限制，基本属于每个人都能做的工作，但是工资低到爆，于是，现在基本上除了快退休的老人外没有愿意做这行的人。而一旦工资高了福利好了，愿意做的人多了，这时候竞争就会产生，那么到时候这部分没有什么技能的老人还存在竞争力吗？
商场里面的清洁工大多数是四五十岁的叔叔阿姨，每天商场开业前就要到商场搞卫生，商场晚上十点关门之后还要做最后收尾工作，一个月四天假也不知道有没有？
一般来说环卫工人，清洁工人，都是一些没有学历没有专业技能，走投无路才选择做。因为这种工作太累太辛苦。环卫工与清洁工不需要各项培训，于是收入的只有纯体力劳动的付出。而保姆，一般都受过专业的培训，培训和学习及实践等付出是与收入本来就应该有所正比。
环卫工，保安这些行业，从大环境的角度来看，创造出笑李的价值并没有多少，即便可能在工作中很辛苦，但是其碰皮迟本质不会因为你做了多少或者做到什么程度而提高工作本身的价值。
保洁员最低工资标准
保洁员工资标准是多少以及法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，保洁员的工资不得低于各省、自治区、直辖市规定的最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全汪敬亩日制就业劳动者。
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不同地区的稿枯最低工资标准不同。如根据上海社会保障局下发的《关于调整本市最低工资标准的通知》规定，上海市2019年月最低工资标准为2480元，小时最低工资标准为22元。
根据《关于调整河南省最低工资标准的通知》，河南省2019年分档次执行最低工资标困森准，一、二、三类行政区域月最低工资标准分别为1720元、1570元、1420元，小时最低工资标准分别为16元、14.5元、13元。
以上就是小编为大家讲解的“保洁员工资标准是多少以及法律规定”的相关内容。保洁工作者的辛苦我们大家都是有目共睹的，可是她们却拿着很低微的工资，正因为如此，我们更要好好爱护环境，爱护我们的家园，珍惜我们每一片净土，也珍惜保洁人员的劳动成果。
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