今天给各位分享遵义卖衣服招聘导购的知识，其中也会对遵义服装销售培训师招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
卖服装的营业员除去吃住开多少的工资一个月是多少钱？
如果你经常不在店里 那就要明确商品的价格 不给导购掌握折扣或抹零的权力。并把价格签挂到每款不同价格的服装上或直接把价格都写到一个大牌子上。让顾客可以一眼就看到的，避免导购加价。
一般你雇用一个20左右岁的女孩子一个月800块衡衡告钱就可以了。不过不知道你是哪个城市的。我的建议就是底咐明薪要少，提成要高。提高导购售货积极性。不要怕员工多赚钱，赚得越多，积极性越高，能给你创造的利润就越多。我觉得作为一个老板，你80%的精力应该放在如何使你的商品更畅销上。这种事情随拦迹便做做就可以了。做的太多了反倒会给员工造成消极怠工的影响。
去服装店帮人家卖衣服一个月大概有多少钱工资？
有提成拿吗？一般服誉薯装店个体店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然后都会有提成1.5-3个点的提成卖的多拿的多、如果觉得工资低还可以去服装批发市场的档口总体拿的多但工作强度很大竞争也很强，你袭镇的工资单底薪来说已经很高了。
不过不知道你是哪个城市的。我的建议就是底薪要少，提成要高。提高导购售货积极性。不要怕员工多赚钱，赚得越多，积极性越高，能给你创造的利润就越多。我觉得作为一个老板，你80%的精力应该放在如何使你的商品更畅销上。这种事情随便做做就可以了。做的太多了反倒拍虚粗会给员工造成消极怠工的影响。
做服装导购员怎么样？
挺好，可以培养与陌生人的沟通能力。正规的店铺一般工作6—8个小时销燃，唯一的压力就是每个月的任务要想办法完成，毕竟不是自己的店铺，压力不会很大。一般都是底薪加提成，正如裤规的店铺还有完成任务额外的奖金，工资比较活。刚开始工作长时间站着可亏橡虚能受不鸟，一般一个星期就习惯了。
我想：找一份卖衣服的工作，看到招聘上都说要有经验者才能聘用，可是，我没有做过，该怎么办啊？？
很多经验亏备不是积累出来的，是吹出来的。你说自己在哪里哪里做过就好了，在看下做这个行业需要什么知识，如果键空喊是专卖店，了解下这个专卖店的东西，如果不是，那你只要可以把自己打扮洋气点。然后，看顾客的穿着来决定给他推荐什么衣服，大多数人都喜欢别人夸赞她/他身材好，漂亮，帅气什么稿野的。但是，如果人家不需要你，想自己看时，你就和他保持点距离，看着就好了。总之就是，机灵就好。
找一份卖衣服的工作 ，怎么样？
卖服装可以，闷孙 刚开始做导购销售，要多问，向身边优秀的导购请教！熟悉货品的FAB（衣服卖点）！微笑：好的服务态度，从微笑开始，见人要微笑，可以拉近彼此的距离知罩信！换位思搭轮考：站在顾客的角度考虑，想想看顾客想要得到什么样的服务！ 不断积累工作经验，来提高自己的销售能力，只有这样才能做好一名优秀的服装导购员。
在一个服装店做导购，试用期三天，我该怎么做
服装导购三天内要学会与顾客的沟通技巧、服装的特点、良好的服务心态、收集顾客意见，具体介绍如下: 1、与顾客沟通的技巧。要尽可能激起顾客选购您推荐的服装的强烈愿望。 2、对推销的服装的各种优点要尽量多了解，当顾客在某一款服装面前流连忘返时，要适时介绍该款衣服所有的优点，营造一种“机不可失，时不再来”，现在不买，这款服装明天很可能明天就卖断货的氛围。 3、时刻保持货在场良好的服务心态闷桥，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。4、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善地处理顾客投诉，并向主管汇报。
注意事项： 1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。 2、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优慎庆点。 3、对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。
拓展资料：
做导购靠的最重要的就是口才，口才分很多种，如果您对卖的东西不了解，您就无法正确表达。试用期三天要学会的主要就是以下几点：宽罩握 （一）与顾客沟通的技巧。要尽可能激起顾客选购您推荐的服装的强烈愿望。 （二）对您推销的服装的各种优点要尽量多了解，当顾客在某一款服装面前流连忘返时，要适时介绍该款衣服所有的优点，营造一种“机不可失，时不再来”，现在不买，这款服装明天很可能明天就卖断货的氛围。 如果您在三天的试用期中销售业绩非常好的话，三天以后您就被老板留下来了。
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